TRAINING
当社は人材こそが最も重要な経営資源との下、高い「志」を持った人材の確保と育成に取り組んでいます。当社独自で実施する研修に加え、東レ㈱が実施する研修、人材育成プログラム企画・実施を専門とする東レ経営研究所が実施する研修や、サブスクリプション型オンライン学習などを有機的に活用し、人材育成を図っています。
BUSINESS 具体的な制度について
経営幹部育成制度 東レ経営スクール、東レグループ経営スクールへの派遣
経営者養成のため、東レ㈱が実施する東レ社員向けの「東レ経営スクール」、東レグループ各社社員向けの「東レグループ経営スクール」へ毎年、基幹人材を派遣しています。いずれも６か月間以上にまたがる研修コースです。
経営幹部育成制度 課長職強化研修
課長職の組織と人のマネジメント力の強化と部門を超えた人的ネットワーク構築のため、約５か月間にわたる研修。2015年度より毎年実施しています。
経営幹部育成制度 次世代マネジャー育成塾
次世代の経営を担う人材育成のため、マネジメント力、リーダーシップや戦略的発想を磨く、1年間のプログラム。2012年度より継続実施しています。
営業人材育成
営業担当全員を対象とする「営業研修（Advanced）」全社員を対象とする「会計講座」、「貿易実務研修」、「管理基礎研修（財務・経理コース）」、「与信管理講座」などにより、商社に必須の知識・スキルの習得と専門性の向上を図っています。
コンプライアンス関連研修
各種各国の法令事項へ正しく対応するため、「コンプライアンス強化研修」、「製品安全・品質保証関連研修」、「安全保障貿易管理研修」「税務関連研修」などを全社員に対して定期的に実施しています。
キャリア採用導入研修
経験者入社者を対象に、経営理念、中長期の経営ビジョン、歴史、重要な方針・ガイドラインなどに加え、社員との交流を促進するプログラムを実施しています。